新员工培训，是员工进入企业工作后的第一个环节,也是新员工融入企业展望未来的新起步。新员工通过熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展。

为使新员工深入了解东深公司，熟悉相关的管理办法、工作流程，提升员工道德素养，尽快进入工作状态，东深公司行政人事部组织各业务部门编写了《新员工培训教程》,并安排了9月20日为期一天的入职培训工作。

培训开班仪式上，东深公司总经理吴翠萍作了动员讲话，她对新员工加入东深公司大家庭表示热烈的欢迎，希望大家尽快适应新的工作环境和岗位，不断提高自己的专业素质和技能水平，怀感恩之心、责任之心，为东深公司和客户做好服务，为自己的职业生涯做好规划。

随后，根据培训工作的安排，新员工首先进行了企业简况了解，接着学习了人事、行政、财务通用制度及工作流程，以及OA系统操作流程等方面的业务知识。培训最后进行了统一闭卷考核，让新员工快速有效地学习领会东深公司各项规章制度及办事流程。

新员工培训活动取得圆满成功和良好反响，将作为东深公司的“固定动作”，持续定期组织，为员工和企业之间架起沟通的桥梁，为企业发展注入强劲动力。